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Equipos Elites o A-Team

Desarrollando la estructura de mi negocio.

El equipo de trabajo es el conjunto de individuos con habilidades, destrezas y conocimientos diversos que conjugan sus acciones por un fin específico. Este equipo es el que conoce y contacta todos los detalles y pesquisas de las operaciones de nuestro negocio; es por ello que como líderes de grupos debemos desarrollar tanto las habilidades sociales como las habilidades blandas.

Habilidades sociales: son las competencias profesionales necesarias que motorizan un desempeño de alto rendimiento en nuestros colaboradores: trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, compromiso, manejo de conflictos, toma de decisiones, negociación y responsabilidad,

Habilidades blandas: amabilidad, empatía, escucha activa, tacto, perspicacia para motivar y conexión.
Estas habilidades entre otras son las que nos llevan a las posiciones gerenciales de hoy, más que el PhD o la Maestría pues producto de la revolución industrial que venimos palpando, los técnicos de muchos conocimientos no siempre tienen las actitudes, conocimientos y habilidades para dirigir y administrar equipos de alto desempeño.

Por tanto, en esta Era de la Información, las habilidades descritas anteriormente son las que prevalecen en las empresas para el buen desempeño de los equipos de trabajo y el posterior logro de los objetivos trazados en los consejos de administración: incluso por encima de los conocimientos técnicos necesarios que se pudieran adquirir, durante el proceso de adaptación, siempre que se posea una base educacional fuerte.

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